江苏w66.com有限公司（以下简称w66.com）创业于1979年，，，创业40多年来，，，始终坚守实体经济，，，对峙服务黄石经济社会发展不颠簸 。 。，，成为全省重点国有骨干企业。 。 。荣获“全国先进基层党组织”“中华慈悲奖”“江苏省优良企业”等荣誉称号。 。 。目前，，，w66.com在境内外控股w66.com投资、、w66.com国际2家上市公司，，，注册本钱100亿元，，，资产总额超1000亿元，，，主体持久信誉等级3个AAA，，，位列中国企业500强第238位，，，“中国制作业企业500强”第119位。 。 。w66.com尝试“集团总部-专业化平台公司-项目公司”三级管控模式，，，形成了w66.com投资公司、、上海新实业公司、、w66.com南方公司、、w66.com香港（地产）公司、、w66.com汽车集团、、w66.com本钱公司等6个专业化产业运营平台和w66.com财政公司1个职能性平台为主体的“6+1”运营管控系统。 。 。近年来，，，w66.com对峙面向市场求发展，，，逾越转型作范例，，，逐步发展形成以汽车及智能制作、、能源、、地产、、供给链金融等为主的产业格局，，，与韩国现代起亚、、中国一汽、、中汽中心、、陕煤等国内外驰名企业和机构携手合作，，，走出了一条国际化、、市场化、、专业化的发展路线。 。 。
凭据w66.com发展必要，，，现面向社会进行公开招聘，，，具体布告如下：
一、、根基应聘资格前提
（一）拥有中华人民共和国国籍；；
（二）政治态度坚定，，，遵守中华人民共和国司法律规，，，无违法犯罪纪录及不良征信；；
（三）拥有优良的思想人格和职业素养，，，身段健康，，，爱岗敬业，，，清廉从业，，，具备优良的人际沟通和团队合作能力；；
（四）具备较强的综合素质能力及推广岗位职责所必要的专业知识与业务技术，，，无与履职有关的不良纪录；；
（五）准则上春秋不超过40周岁（1986年1月1日及以来诞生，，，依此类推），，，对春秋有特殊要求的，，，以岗位任职资格为准。 。 。
二、、有下列情况之一的，，，不接受报名申请
（一）正接受司法机关立案窥伺或纪检监察部门立案审查，，，尚未作出结论的；；
（二）受原单元党纪、、政务处罚，，，尚处责任查究期内的；；
（三）品格不端、、弄虚作假、、道德废弛，，，小我征信系统存在不良信誉纪录，，，处于小我失信被执行期间，，，或涉及竞业限度情景的；；
（四）聘用后即组成回避关系的；；
（五）司法律规和党纪党规划定不适合担任国有企业工作人员的。 。 。
三、、招聘岗位及任职要求
w66.com所属单元拟招聘23个岗位23人，，，具体岗位及要求详见附件。 。 。
四、、招聘法式
（一）报名
1.报名功夫：2026年7月9日-7月17日18：00。 。 。
2.本次招聘信息在黄石市国资委官网、、w66.com官网上公开颁布。 。 。
3.本次报名采取网上报名的方式，，，每人限报1个岗位，，，报名资料提交后不得改报其他岗位（岗位要求本科及以上学历的，，，应聘人员本科或钻研生专业需切合岗位专业要求；；岗位要求钻研生学历的，，，应聘人员钻研生专业需切合岗位要求）；；应聘人员在规按功夫内通过招聘邮箱（邮箱地址详见附件，，，邮件名称统一备注“姓名+应聘岗位+联系方式”）报名。 。 。
4.报名资料：
（1）应聘报名表；；
（2）近期免冠一寸证件照；；
（3）身份证正背面扫描件；；
（4）所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、、有效期内的学信网学历证书电子注册登记表、、学信网学位在线验证汇报或党校系统的学历认证资料，，，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；；
（5）岗位报名所必要的职称、、资格证书扫描件；；
（6）岗位要求的有关工作经历及任职经历证明资料（如劳动合同、、在职证明、、去职证明、、社保障明等）；；
（7）岗位报名所必要的其他证明资料。 。 。
应聘人员需在规按功夫内按要求提交报名资料，，，逾期未提交资料或资料不切合有关要求的，，，由应聘人员自行承担责任。 。 。
（二）资格审查
1.招聘单元组织资格审查，，，资格审查内容重要蕴含应聘者政治素质、、报名资格、、亲属回避关系等。 。 。
2.应聘人员应确保报名资料真实齐全有效，，，凡有对应聘资料进行弄虚作假的，，，已经查实，，，一律取缔应聘和录用资格。 。 。
3.这次招聘设1:3开考比例，，，对于未达开考比例的岗位，，，当令取缔该岗位招聘打算或核减岗位招聘数量至满足开考比例，，，对于取缔招聘打算的岗位，，，通过资格审查人员可在规按功夫内改报其他岗位。 。 。
4.对报名资料审核通过的应聘人员，，，招聘单元将通过电话或短信方式另行通知考试功夫及地址；；未通过资格审查者不再单独通知。 。 。
（三）考试
1.凭据资格审查了局确定进入考试环节人选 。 。，，考试采取二次口试的方式进行，，，并采取电话或短信方式通知应聘人员。 。 。
2.口试满分为100分，，，合格分70分，，，低于合格线者不予录用。 。 。
3.从达到第一次口试合格分数线的应聘人员中，，，凭据岗位招聘打算从高分到低分按1:3的比例（含口试末位同分者，，，不及1:3比例按现实达到合格线人数）确定进入第二次口试人员。 。 。
4.考试综合成就总分100分，，，应聘人员综合成就依照两次口试各50%的比例确定，，，保留小数点后两位，，，四舍五入。 。 。
（四）调查及体检
1.招聘单元凭据各岗位应聘人员考试综合成就从高到低依照招聘打算1:1的比例确定调查人选 。 。，，组织发展调查，，，并采取电话或短信方式通知应聘人员。 。 。比例内应聘人员出现成就并列情景时，，，追加一轮口试，，，加面成就高者确定为调查人选。 。 。
2.招聘单元对换查合格人员铺排统一体检，，，并采取电话或短信方式通知应聘人员。 。 。体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度（试行）》执行。 。 。
3.招聘单元凭据调查、、体检了局，，，钻研确定拟聘用人员名单。 。 。因候选人烧毁或调查、、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，，，由招聘单元凭据岗位任职资格及候选人现实情况确定是否按岗位总排名挨次从高分到低分顺次进行递补。 。 。
（五）公示
拟聘用人员名单将在w66.com官网公示5个工作日。 。 。公示内容蕴含招聘单元、、岗位名称、、拟聘用人员姓名、、学历、、招聘考试的各项成就、、总成就、、排名等。 。 。
（六）聘用
招聘单元按划定与公示无异议人员签定劳动合同并约定试用期。 。 。试用期查核不合格的，，，招聘单元予以解聘。 。 。
五、、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按招聘单元薪酬治理制度执行。 。 。
六、、回避
（一）凡与招聘单元辅导班子成员有夫妻关系、、嫡系血亲关系、、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，，，不得应聘该单元辅导班子成员的秘书或者人事、、财政、、纪律查抄岗位，，，以及有直接高低级辅导关系的岗位。 。 。
（二）具体掌管组织招聘工作的人员，，，涉及与自己有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，，，也该当回避。 。 。
七、、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、、公正、、竞争、、择优”的准则，，，端庄招聘纪律，，，接受主管部门和社会各界的监督，，，监督电话：0515-86661279（黄石市国资委人教科）、、0515-80982177（w66.com纪委）。 。 。
本布告由江苏w66.com有限公司党群工作部掌管诠释，，，联系电话：0515-88202873。 。 。
附件：1.江苏w66.com有限公司公开招聘岗位需要明细表.pdf
江苏w66.com有限公司
2026年7月8日
苏公网安备 32099502000280号
